نمونه سوالات آزمون پداگوژی مربیگری فنی و حرفه ای Pedagogy

1-

آزمون پایان دوره اصطلاحاً ......... نامیده می شود.

الف: آزمون تکوینی

ب: آزمون مقطعی (تراکمی)

ج: آزمون تشخیصی

د: آزمون مستمر



2-

در چه شرایطی استفاده از شیوه حل مشکلات رفتاری برای مربیان امکان پذیر است؟

الف: برقراری نظم و انضباط در کلاس

ب: ارائه فرضیه های احتمالی

ج: طرح مشکلات رفتاری با فراگیر

د: برقراری روابط حسنه با فراگیر



3-

برای استفاده از (انگیزه های فطری) به منظور تحریک فراگیر به یادگیری باید:

الف: از مکانیزم ایجاد رقابت بین فراگیران استفاده نماییم.

ب: موضوع تدریس را با احتیاجات و نیازهای آتی فراگیر مرتبط نماییم.

ج: با شوق . عشق و علاقه تدریس نماییم.

د: در فرآیند تدریس از روش های آموزشی متنوع استفاده نماییم.



4-

انواع اهداف آموزشی به ........ تقسیم می شوند.

الف: کلی و جزئی

ب: کلی و رفتاری

ج: رفتاری - عاطفی

د: عاطفی و حرکتی



5-

چنانچه از چند مصحح برای بررسی اوراق آزمون استفاده نماییم:

الف: اوراق آزمون در مدت زمان کوتاه تری بررسی می شود.

ب: اعتبار نتایج آزمون افزایش می یابد.

ج: برگزاری آزمون از ویژگی عینیت بهره مند می شود.

د: اعتبار نتایج آزمون کاهش می یابد.



6-

شالوده تعیلم و تربیت نوین در چه قرونی نهاده شده است؟

الف: قرن 15 و 16

ب: قرن 17 و 18

ج: قرن 19 و 20

د: قرن 18 و 19



7-

اولین مرحله از فرایند (تدریس تئوری) کدام است؟

الف: ایجاد انگیزه

ب: ارائه اطلاعات کلی

ج: ارائه اطلاعات جزئی

د: هدف های جزئی



8-

مهمترین عامل در تدوین طرح درس شرایط ........ است.

الف: فیزیکی

ب: محتوا

ج: انسانی

د: مکانی



9-

یکی از مهمترین وظایف سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور محسوب می شود:

الف: نظارت بر روابط کارگرها و کارفرما

ب: آموزش جوانان و کارجویان فاقد مهارت

ج: تجزیه و تحلیل نرخ اشتغال

د: ایجاد کار برای افراد فاقد شغل



10-

"با میل و رغبت تدریس نمودن" یعنی: .............

الف: معرض درس و اهداف آن

ب: مطرح کردن پرسش و پاسخ

ج: پرهیجان تدریس نمودن

د: ایجاد رقابت در فراگیران



11-

کدامیک از عبارات زیر در برگیرنده مفهوم روایی آزمون می باشد؟

الف: آزمون میزان دستیابی فراگیران به اهداف درسی را با صحت و درستی اندازه گیری نماید

ب: برگزاری آزمون میزان مهارت فراگیران در اجرای کار را مشخص نماید

ج: نتایج حاصل از برگزاری آزمون با دقت و صحت همراه باید

د: برگزاری آزمون از قابلیت استفاده و کاربرد برخوردار باشد



12-

عدم رعایت نکات کلیدی هنگام انجام یک مهارت و یا فعالیت فیزیکی خاص، چه نتایجی بدنبال خواهد داشت؟

الف: ممکن است اساساً انجام نشود

ب: نتایج حاصله با کیفیت مطلوب و ضریب اطمینان لازم همراه نخواهد بود

ج: کار با سرعت ممناسب انجام نخواهد شد

د: کلیه موارد فوق محتمل است



13-

در فرآیند تجزیه و تحلیل شغل با استفاده از روش مصاحبه، مناسب ترین منبع کسب اطلاعات کدام است؟

الف: فرد متصدی شغل

ب: مدیران سطوح میانی سازمان

ج: مربیان آموزشی

د: مدیران ارشد سازمان



14-

تشریح شرایط فیزیکی محیط کار، ساعت کار، نکات ایمنی و ...... مربوط به کدام یک از موارد ذیل می باشد؟

الف: شرح وظایف شغل محوله

ب: ماهیت کار

ج: شرایط کار

د: طبقه بندی مشاغل



15-

به موجب مواد 107 و 108 قانون کار جمهوری اسلامی، مسئول برنامه ریزی، اجرا و ارزشیابی آموزش های فنی و حرفه ای در نظام آموزش های غیر رسمی کشور می باشد:

الف: وزارت کار و امور اجتماعی

ب: موسسات کارآموزی و آموزشگاههای آزاد

ج: سارمان آموزش فنی و حرفه ای کشور

د: وزارت آموزش و پرورش



16-

از جمله مهمترین عوامل پیشرفت و توسعه اقتصادی و اجتماعی جوامع محسوب می گردد:

الف: آموزش

ب: تکامل فرهنگ کار

ج: پرورش استعدادها

د: مسئولیت پذیری



17-

به وسائل، ابزارها، رسانه ها و تجهیزاتی اطلاق می شود که در روند آموزش و به منظور ایجاد سهولت در فرآیند یادگیری فراگیر مورد استفاده قرار می گیرد؟

الف: تکنولوژی آموزش

ب: تکنولوژی آموزشی

ج: وسائل و مواد کمک آموزشی

د: فن آوری در آموزش



18-

در کدام روش تدریس فراگیران از امکان (تجربه موقعیت های حقیقی) برخوردار می باشند؟

الف: بارش فکری

ب: مطالعه موردی

ج: بازدید از صحنه های واقعی

د: سخنرانی



19-

چنانچه هدف از برگزاری آزمون، تعیین معیاری برای رتبه دهی و ارتقاء فراگیر به سطوح بالاتر باشد، کدام یک از انواع ارزشیابی مورد نظر می باشد؟

الف: ارزشیابی تشخیصی

ب: ارزشیابی مرحله ای

ج: ارزشیابی پایانی

د: ارزشیابی تکوینی



20-

کاربرد پوسترهای آموزشی کدامیک از موارد ذیل می باشد؟

الف: انتقال یک پیام

ب: انتقال جزئیات یک برنامه درسی

ج: ارائه مراحل مختلف یک پیام

د: ارائه اطلاعات لازم در خصوص اهداف آموزشی



برگزار‌ کننده دوره‌های تخصصی و مهارت‌های ویژه بازار ‌کار و مشاغل
Top Computer Training School & IT Academy in Tehran, Iran | Computer Skills Training College, tutorials, PAYA Computer institute
Contact Us