نمونه سوالات آزمون پداگوژی مربیگری فنی و حرفه ای Pedagogy

1-

مربی بدون طرح درس به کدام مورد زیر می ماند؟

الف: راننده بدون ماشین

ب: دانش آموز بدون کتاب

ج: فیلم بدون سناریو

د: کلاس بدون معلم



2-

در این روش آموزشی هدف نهایی انتقال اطلاعات است.

الف: سخنرانی

ب: بحث گروهی

ج: توضیحی

د: اکتشافی



3-

رعایت کدام یک از موارد ذیل در هنگام استفاده از روش آموزش (بارش فکری) ضروری است؟

الف: ارائه انتقاد و انتقاد پذیری

ب: ایجاد محدودیت در ارائه پیشنهادات

ج: کنار گذاشتن ایده های ساده

د: مستند سازی ایده ها



4-

در این روش آموزشی تعدادی از فراگیران به منظور تجسم عینی مفاهیم آموزشی یک سناریو را به صورت نمایش کوتاه اجرا می نمایند:

الف: ایفای نقش

ب: پروژه

ج: حل مسئله

د: بازدید واقعی



5-

شیوه آموزش اکتشافی عمدتا در مجموعه روش های تدریس ...... قرار می گیرد.

الف: فراگیر مدار

ب: بازدید علمی

ج: مبتنی بر رایانه

د: مربی مدار



6-

اولین گام در فرآیند نیازسنجی آموزشی کدام است؟

الف: بررسی و ضعیت ایده آل

ب: بررسی وضعیت مطلوب

ج: شناسایی کمبودها و نقایص عملکردی

د: بررسی راه های بهبود شرایط



7-

چنانچه امتیاز اختصاص یافته به هر یک از سوالات بر اساس دشواری و یا اهمیت سوال صورت گرفته باشد، این شکل خاص از بارم بندی مورد استفاده قرار گرفته است:

الف: بارم بندی یکسان

ب: بارم بندی یکنواخت

ج: بارم بندی ارزشی

د: بارم بندی نسبی



8-

ورقه شفاف و نازکی است که می توان مطالب و تصاویر دلخواه را بر روی آن منتقل و با استفاده از خاصیت بزرگنمایی اورهد پروژکتور در کلاس مورد استفاده قرار می گیرد.

الف: ترانس پارنسی

ب: فیلم استریپ

ج: ماکاپ

د: اسلاید



9-

ترتیب و توالی گام های موجود در فرآیند آموزش حرفه و مهارت در کدام مرحله مشخص می شود؟

الف: تجزیه کار

ب: اجرای کار توسط مربی

ج: کنترل و ارزشیابی

د: جمع بندی و نتیجه گیری نهایی



10-

در فرآیند تدریس در حیطه شناختی و در مرحله ......... اساسی ترین و جزئی ترین نکات موجود در محتوای درسی مطرح می شود.

الف: ارائه اطلاعات

ب: کنترل موفقیت

ج: تکمیل اطلاعات

د: اجرای کار توسط مربی



11-

اولین مرحله در ارتباط با روش حل مشکلات رفتاری کدام است؟

الف: جستجوی علت

ب: کسب حقایق

ج: بررسی شرایط محیطی

د: بررسی فرضیه های احتمالی



12-

"با میل و رغبت تدریس نمودن" یعنی: .............

الف: معرض درس و اهداف آن

ب: مطرح کردن پرسش و پاسخ

ج: پرهیجان تدریس نمودن

د: ایجاد رقابت در فراگیران



13-

از جمله قدیمی ترین روش های متداول آموزش است که با هدف انتقال اطلاعات فراگیر مورد استفاده قرار می گیرد:

الف: بحث و جدل

ب: سوال و جواب

ج: سخنرانی

د: توضیحی



14-

معمولاً چند درصد مطالب از طریق چشم قابل دریافت هستند؟

الف: 10 تا 15

ب: 15 تا 20

ج: 10 تا 50

د: 80 تا 90



15-

با استفاده از چه روش هایی می توان در اواسط جلسه درسی ایجاد انگیزه نمود؟ (انگیزه های میانی)

الف: به روش های ایجاد انگیزه های فطری متوسل می شویم.

ب: موضوع تدریس را با نیازها و احتیاجات زندگی فراگیر مرتبط نماییم.

ج: در فرآیند تدریس طرح (معما) نموده و در فراگیران ایجاد رقابت نماییم.

د: از روش تدریس سخنرانی و سایر روش های (مربی محور) استفاده نماییم.



16-

کدام مورد از مزایای سوال های تشریحی نیست؟

الف: آسان بودن تهیه سوالات

ب: صرفه جویی در وقت تهیه

ج: می توان میزان عمق یادگیری یادگیرندگان را سنجید

د: پاسخ گویی به آن آسان است



17-

در کدام مرحله از تدریس در حیطه شناختی به ابهامات پاسخ داده می شود؟

الف: ارائه اطلاعات

ب: کنترل موفقیت

ج: تکمیل اطلاعات

د: ایجاد انگیزه



18-

در فرآیند (تهیه و تدوین برنامه درسی بر اساس ساختار توانایی) و در گام (تعیین سطح شایستگی) مراد از (کار کم اهمیت تر) کدام است؟

الف: نیاز به مهارت خاصی ندارد.

ب: آگاهی از فنون اجرای کار از الزامات تصی شغل نمی باشد.

ج: نیازمند دانش، نگرش و مهارت با سطح اندک می باشد.

د: اساساً به مهارت، دانش و نگرش خاصی نیاز ندارد.



19-

برخورداری از دانش و توانمندی های انجام کار در نیروی انسانی باعث ......... می شود.

الف: افزایش مهارت

ب: ایجاد رقابت شخصی

ج: ایجاد زمینه اشتغال

د: افزایش نرخ بیکاری



20-

منظور از آمادگی ذهنی فراگیران در شروع آموزش مهارت های عملی کدام است؟

الف: ذهنیت فراگیران بر روی مهارت مورد نظر متمرکز شود.

ب: با استفاده از وسایل آموزشی در فراگیران آمادگی ذهنی ایجاد نماییم.

ج: با استفاده از فناوری آموزشی ذهنیت فراگیران را برای یادگیری فعال نماییم.

د: فراگیران به صورت تئوریک از (دانش) مهارت و حرفه مورد نظر برخوردار باشند.



برگزار‌ کننده دوره‌های تخصصی و مهارت‌های ویژه بازار ‌کار و مشاغل
Top Computer Training School & IT Academy in Tehran, Iran | Computer Skills Training College, tutorials, PAYA Computer institute
Contact Us