نمونه سوالات آزمون پداگوژی مربیگری فنی و حرفه ای Pedagogy

1-

بنیادی ترین انگیزه های انسان کدامند؟

الف: عشق و محبت و تعلق خاطر

ب: تعلق خاطر و وابستگی به گروه های اجتماعی

ج: مواردی که از فیزیولوژی بدن ناشی می شوند

د: مواردی که تحت تاثیر شرایط محیطی به وجود می آیند



2-

مهمترین عاملی که به استمرار تلاش و موفقیت بعدی کمک می کند چیست؟

الف: انگیزه

ب: ترس

ج: آگاهی از موفقیت

د: آگاهی از شکست



3-

"با میل و رغبت تدریس نمودن" یعنی: .............

الف: معرض درس و اهداف آن

ب: مطرح کردن پرسش و پاسخ

ج: پرهیجان تدریس نمودن

د: ایجاد رقابت در فراگیران



4-

استفاده از شیوه بحث در گروههای (3-2 نفره) و طرح سوالات ساده از جمله روش های مناسبی است که می توان در راستای آموزش و یادگیری این قبیل افراد مورد استفاده قرار داد.

الف: فراگیر مردد و دو دل

ب: فراگیر خود نما

ج: فراگیر بحاث

د: فراگیر انحصار طلب



5-

آزمون ها از لحاظ نحوه اجرا به چند گروه تقسیم می شوند؟

الف: سه گروه: تشخیصی، ارتقایی، تکوینی

ب: سه گروه: کتبی، شفاهی، عملی

ج: دو گروه: مستمر، مقطعی

د: دو گروه: عینی، ذهنی



6-

برای استفاده از (انگیزه های فطری) به منظور تحریک فراگیر به یادگیری باید:

الف: از مکانیزم ایجاد رقابت بین فراگیران استفاده نماییم.

ب: موضوع تدریس را با احتیاجات و نیازهای آتی فراگیر مرتبط نماییم.

ج: با شوق . عشق و علاقه تدریس نماییم.

د: در فرآیند تدریس از روش های آموزشی متنوع استفاده نماییم.



7-

سه رکن موثر در فرآیند یادگیری کدامند؟

الف: برنامه درسی، تجهیزات آموزشی، اهداف آموزشی

ب: فرستنده، گیرنده، کانال ارتباطی

ج: مربی، فراگیر، کتب و منابع آموزشی

د: مربی، اهداف آموزشی، روش تدریس



8-

معمولاً چند درصد مطالب از طریق چشم قابل دریافت هستند؟

الف: 10 تا 15

ب: 15 تا 20

ج: 10 تا 50

د: 80 تا 90



9-

سر واژه (شنا)، (شناسایی مسئله، نظرخواهی و ارزیابی)، مبین کدام یک از فعالیت های مرتبط در فرآیند آموزش می باشد؟

الف: نیازسنجی

ب: تدوین

ج: تجزیه و تحلیل شغل

د: طراحی



10-

یادگیری در سطح ترکیب فراگیر را قادر می سازد که:

الف: مسائل جدید را بدون راهنمایی دیگران حل نماید

ب: با ارائه یک شیوه ابتکاری مشکل خاصی را حل نماید

ج: در خصوص فعالیت سایر فراگیران قضاوت و ارزشیابی نماید

د: یک ایراد نامشخص را مشخص نماید



11-

برای استفاده موثر از فیلم های آموزشی باید:

الف: فیلم را قبلا خودتان مشاهده کنید

ب: سالن مخصوص فیلم را قبلا آماده کنید

ج: موضوع و عنوان فیلم و نکات کلیدی را روی تخته یادداشت کنید

د: هر سه مورد



12-

در کدام روش مربی می تواند از قدرت عملکرد و شناخت بدست آمده توسط فراگیران آگاهی یابد؟

الف: روش ایفای نقش

ب: روش پرسش و پاسخ

ج: طوفان فکری

د: روش حل مسئله



13-

پوشش دادن اهدافی که آزمون برای تحقق بخشیدن به آن طراحی گردیده نشان دهنده آن است که آزمون از ویژگی ........ برخوردار است.

الف: پایایی

ب: اعتبار

ج: روایی

د: عینیت



14-

(فن آوری در آموزش) عبارتست از:

الف: نحوه استفاده از وسائل کمک آموزشی در فرآیند تدریس

ب: (تکنیک ها)، (الگوها) و (روش ها) در فرآیند یادگیری و یاددهی

ج: برنامه ریزی، اجرا و ارزشیابی آموزشی

د: ارزشیابی سیستم های مورد استفاده در فرآیند آموزش



15-

در لغت نامه معین حرفه ای چنین تعریف شده است:

الف: هنر

ب: کسب و کار

ج: منسوب به حرفه

د: پیشه



16-

کدام گزینه در مورد ویژگی های دوران نوجوانی نادرست می باشد؟

الف: نوجوان به شدت تاثیرپذیر و در شرایط بی ثباتی به سر می برد

ب: نظام ارزش ها، نگرش ها و رفتار اجتماعی ثابت می ماند

ج: نوجوان در حالت استقلال و عدم استقلال قرار دارد

د: افزایش رشد توانایی های فکری و عقلی



17-

ترجیحات فردی در یادگیری محتوای آموزشی نامیده می شود:

الف: سبک های آموزشی

ب: سبک های مدیریتی

ج: سبک های یادگیری

د: سبک های فرمایشی



18-

طرح سوال و اظهار تمایل فراگیر به یادگیری مطالب درسی فراگیر را در کدام سطح از حیطه عاطفی قرار می دهد؟

الف: پاسخ دادن

ب: سازماندهی

ج: دریافت نمودن

د: ارزش گذاری



19-

حجم مطالب آموزشی که در فرآیند تنظیم طرح درس برای یک جلسه درسی تدارک دیده می شود به ..... بستگی دارد.

الف: شرایط فراگیران

ب: شرایط مربی

ج: تکنولوژی آموزشی

د: شرایط فیزیکی کلاس



20-

به وسائل، ابزارها، رسانه ها و تجهیزاتی اطلاق می شود که در روند آموزش و به منظور ایجاد سهولت در فرآیند یادگیری فراگیر مورد استفاده قرار می گیرد؟

الف: تکنولوژی آموزش

ب: تکنولوژی آموزشی

ج: وسائل و مواد کمک آموزشی

د: فن آوری در آموزش



برگزار‌ کننده دوره‌های تخصصی و مهارت‌های ویژه بازار ‌کار و مشاغل
Top Computer Training School & IT Academy in Tehran, Iran | Computer Skills Training College, tutorials, PAYA Computer institute
Contact Us