نمونه سوالات آزمون پداگوژی مربیگری فنی و حرفه ای Pedagogy

1-

سطوح سلسله مراتب یک شغل کدام گزینه است؟

الف: شغل، وظایف جزئی، وظایف اصلی، مهارت ها

ب: شغل، مهارت ها، وظایف جزئی، وظایف اصلی

ج: شغل، وظایف اصلی، وظایف جزئی، مهارت ها

د: شغل، دانش، وظایف، مهارت ها



2-

از جمله عناصر تشکیل دهنده (چهارچوب شرایط) می باشد:

الف: شرایط فراگیران

ب: هدف های آموزش

ج: محتوای آموزش

د: طرح درس



3-

در چه شرایطی مفاهیم درسی برای فراگیران قابل درک و معنادار خواهد بود؟

الف: اهداف کلی درس برای فراگیران مشخص شده باشد.

ب: اهداف جزئی درس برای فراگیران واضح و مشخص شده باشد.

ج: فراگیران از آمادگی عاطفی مناسبی برای یادگیری برخوردار باشند.

د: فراگیران از توانایی تفسیر صحیح مفاهیم درسی بر پایه اطلاعات پیشین خود برخوردار باشند.



4-

محتوای درسی بر مبنای ...... تنظیم می شود.

الف: اهداف آموزشی

ب: برنامه آموزشی

ج: برنامه درسی

د: طرح درس



5-

از جمله شاخص های مهمی است که در (رویکرد نوین تدریس) مورد توجه جدی قرار گرفته است:

الف: محتوا محور

ب: مربی محور

ج: فراگیر محور

د: روش محور



6-

مناسب ترین برخورد با فراگیرانی که لودگی می کنند آن است که:

الف: هرگز به شوخی هایشان پاداش ندهیم.

ب: از مباحثه با وی احتزار نماییم.

ج: به وی اجازه صحبت کردن ندهیم.

د: متقابلا با لودگی پاسخ او را بدهیم.



7-

در کدام سطح از سطوح حیطه شناختی یادگیری شامل آشنایی اجزاء اهمیت و جایگاه هر یک از اجزاء در کل است؟

الف: سطح ترکیب

ب: سطح تجزیه و تحلیل

ج: سطح کاربرد

د: سطح ارزشیابی



8-

از اهداف اجرای ارزشیابی در پایان دوره آموزشی می باشد:

الف: کسب اطلاعات لازم در خصوص تحقق اهداف آموزشی

ب: خودآگاهی فراگیران

ج: ارزشیابی تشخیصی

د: بررسی کیفیت اهداف آموزشی



9-

هنگام طراحی و چیدمان سوالات رعایت کدام یک از موارد ذیل باعث تقویت حس اعتماد به نفس فراگیر و صرفه جویی در وقت وی می گردد؟

الف: از سوالات ساده شروع و به سوالات مشکل ختم شوند.

ب: سوالات مشابه در دسته بندی های خاص قرار گیرند.

ج: سوالات مشابه در دسته بندی های متفاوت قرار گیرند.

د: طراحی سوالات با رعایت اختصار صورت گیرد.



10-

نقش تکنولوژی آموزشی در فرآیند آموزش کدام است؟

الف: ایجاد رقابت در فراگیران

ب: بکارگیری بیشتر حواس و نسبتا پایدار نمودن یادگیری

ج: ایجاد تسهیلات لازم در فرآیند ارزشیابی

د: ایجاد حس تعامل و همکاری در گروه فراگیر



11-

در دومین مرحله از تدریس تئوری (ارائه اطلاعات)، باید به کدام یک از سوالات زیر پاسخ بگوییم؟

الف: چرا این گونه انجام می شود؟

ب: چه انجام می شود؟

ج: چرا انجام می شود؟

د: چگونه انجام می شود؟



12-

کدام مورد از عوامل موثر در انتخاب مواد آموزشی نیست؟

الف: ساده بودن

ب: تکراری بودن

ج: واقعی بودن

د: متناسب بودن



13-

در فرآیند (تهیه و تدوین برنامه درسی بر اساس ساختار توانایی) و در گام (تعیین سطح شایستگی) مراد از (کار کم اهمیت تر) کدام است؟

الف: نیاز به مهارت خاصی ندارد.

ب: آگاهی از فنون اجرای کار از الزامات تصی شغل نمی باشد.

ج: نیازمند دانش، نگرش و مهارت با سطح اندک می باشد.

د: اساساً به مهارت، دانش و نگرش خاصی نیاز ندارد.



14-

این کلمه در استاندارد آموزش به مفهوم قدرت انجام کار است؟

الف: مهارت

ب: استاندارد

ج: روش بهتر

د: توانایی



15-

برای توزیع نمره در آزمون های مهارتی عمدتاً کدام یک از موارد ذیل مورد توجه قرار می گیرد؟

الف: سرعت اجرای کار

ب: کمیت کار

ج: کیفیت کار

د: رعایت دستورالعمل ها



16-

مدت دوره کارآموز شامل ....... است.

الف: زمان آموزش عملی

ب: زمان آموزش نظری

ج: زمان آموزش کارگاهی

د: گزینه الف و ب



17-

کدام یک از مفاهیم زیر از ویژگی های استفاده از روش های آموزشی (فراگیر محور) محسوب می شود؟

الف: فراگیران از انگیزه های مناسبی برای شرکت در کلاس و یادگیری برخوردارند.

ب: امکان نشان دادن خلاقیت و ابتکار برای فراگیران وجود ندارد.

ج: رعایت نظم و مقررات کلاس جزء مهمترین اولویت ها میباشند.

د: میزان استفاده از وسایل تجربی و کمک آموزشی محدود است.



18-

(زمانی که معلم به شاگردانی آموزش می دهد که دارای سنین مختلف، دروس جداگانه و تجربه تحصیلی متفاوت باشند) از چه شیوه تدریس استفاده می کنند؟

الف: آموزش بزرگسالان

ب: مکتبی

ج: مباحثه ای

د: فعال



19-

این گروه از فراگیران به دیگران اجازه صحبت کردن نداده و سرزده وارد بحث سایرین می شوند:

الف: فراگیر بی توجه

ب: فراگیر خودنما

ج: فراگیر سرسخت

د: فراگیر زیاده گو



20-

مربی بدون طرح درس به کدام مورد زیر می ماند؟

الف: راننده بدون ماشین

ب: دانش آموز بدون کتاب

ج: فیلم بدون سناریو

د: کلاس بدون معلم



برگزار‌ کننده دوره‌های تخصصی و مهارت‌های ویژه بازار ‌کار و مشاغل
Top Computer Training School & IT Academy in Tehran, Iran | Computer Skills Training College, tutorials, PAYA Computer institute
Contact Us