نمونه سوالات آزمون پداگوژی مربیگری فنی و حرفه ای Pedagogy

1-

آموزش های فنی و حرفه ای زیر نظر وزارت کار و امور اجتماعی و به شیوه کارآموزی در ایران از چه سالی آغاز شد؟

الف: از سال 1335

ب: از سال 1337

ج: از سال 1325

د: از سال 1317



2-

مراحل چهارگانه تعلیم کار به ترتیب عبارتند از:

الف: آماده نمودن فراگیر- ارائه کار توسط مربی- کنترل موفقیت- اجرای کار توسط فراگیر

ب: آماده نمودن فراگیر- ارائه کار توسط مربی- اجرای کار توسط فراگیر- کنترل موفقیت

ج: ارائه کار توسط مربی- آماده نمودن فراگیر- اجرای کار توسط فراگیر- کنترل موفقیت

د: آماده نمودن فراگیر- اجرا توسط فراگیر- ارائه کار توسط مربی- کنترل موفقیت



3-

در فرآیند تدوین طرح درس، کدام یک از موارد ذیل در چهارچوب (شرایط انسانی) جای می گیرد؟

الف: میزان اطلاعات فراگیران در رشته آموزشی

ب: نحوه ارتباط فراگیران با مربی

ج: ساعات برگزاری دوره آموزشی

د: نحوه استقرار فراگیران در کلاس



4-

نوعی نرم افزار رایانه ای با قابلیت چند رسانه ای (صدا، اسلاید و فیلم) که می توان از آن در برنامه های آموزشی استفاده نمود.

الف: پاورپوینت

ب: فتوشاپ

ج: اوپک

د: اورهد



5-

در چه شرایطی استفاده از برنامه های آموزشی ضروری است؟

الف: هنگامی که توقعات کاری ما از افراد مشخص نیست

ب: هنگامی که بین عملکرد واقعی و مورد انتظار فاصله وجود داشته باشد

ج: لوازم و ابزار مناسب در اختیار افراد قرار نگرفته باشد

د: هنگامی که افراد از مهارت های مازاد بر نیاز شغلی برخوردارند



6-

یادگیری در سطح ترکیب فراگیر را قادر می سازد که:

الف: مسائل جدید را بدون راهنمایی دیگران حل نماید

ب: با ارائه یک شیوه ابتکاری مشکل خاصی را حل نماید

ج: در خصوص فعالیت سایر فراگیران قضاوت و ارزشیابی نماید

د: یک ایراد نامشخص را مشخص نماید



7-

در شرایط متعارف چند درصد از (یادگیری انسان) از طریق حس بینایی صورت می گیرد؟

الف: 30 درصد

ب: 25 درصد

ج: 75 درصد

د: 60 درصد



8-

برای بهره برداری مطلوب از نمایش فیلم های آموزشی لازم است که .....

الف: پیش از پخش فیلم در مورد نتایج حاصله توضیح داده شود.

ب: همزمان با نمایش فیلم توضیحات لازم توسط مربی ارائه شود.

ج: در پایان نمایش فیلم خلاصه مفاهیم مورد نظر تکرار شود.

د: در پایان فیلم خلاصه استاندارد آموزشی و طرح درس مربوطه بین فراگیران توزیع شود.



9-

پس از نیازهای فیزیولوژیک، کدام گروه از نیازها از توان انگیزشی بیشتری برخوردارند؟

الف: نیاز به قدرت

ب: خودشکوفایی

ج: احترام

د: امنیت



10-

پوشش دادن اهدافی که آزمون برای تحقق بخشیدن به آن طراحی گردیده نشان دهنده آن است که آزمون از ویژگی ........ برخوردار است.

الف: پایایی

ب: اعتبار

ج: روایی

د: عینیت



11-

در این شیوه آموزشی، فرآیند یادگیری با پرسش و پاسخ و حرکت از سوی معلومات به سمت مجهولات پی ریزی و استوار می گردد:

الف: اکتشافی

ب: بارش فکری

ج: پرسش و پاسخ

د: اکتشافی



12-

کدم یک از موارد ذیل به فعالیت های مرتبط با (فرآنید تدریس) نظم و ترتیب می بخشد؟

الف: تنظیم طرح درس

ب: تنظیم برنامه آموزشی

ج: تنظیم محتوای آموزش

د: خلاقیت مربی



13-

در ........ مدت زمان آموزش، تجهیزات و امکانات مورد نیاز برای آموزش هر یک از عناوین درسی مشخص می شوند.

الف: برنامه درسی

ب: برنامه آموزشی

ج: استانداردهای آموزشی

د: فرآیند آموزش



14-

مهمترین رکن (چهارچوب شرایط) که لازم است در فرآیند تنظیم (طرح درس) مورد توجه قرار گیرد عبارت است از:

الف: فراگیر

ب: تکنولوژی آموزشی

ج: توانایی های مربی

د: فضای آموزشی



15-

تشریح شرایط فیزیکی محیط کار، ساعت کار، نکات ایمنی و ...... مربوط به کدام یک از موارد ذیل می باشد؟

الف: شرح وظایف شغل محوله

ب: ماهیت کار

ج: شرایط کار

د: طبقه بندی مشاغل



16-

در کدام یک از روش های تدریس تفاوتهای موجود بین فراگیران مورد توجه قرار نمیگیرد؟

الف: سخنرانی

ب: بحث گروهی

ج: حل مسئله

د: اکتشافی



17-

هدف های آموزشی .......... .

الف: همان برنامه آموزشی است.

ب: وضعیت مطلوبی است که باید در فراگیر ایجاد شود

ج: بر مبنای طرح درس تهیه می شوند.

د: بر مبنای نظریه یادگیری تنظیم می شوند.



18-

مراحل بکارگیری روش سخنرانی به ترتیب عبارتند از:

الف: آمادگی، مقدمه، متن

ب: مقدمه، متن، آمادگی

ج: متن، آمادگی، ایجاد انگیزه

د: متن، مقدمه، آمادگی



19-

چنانچه به این قبیل از فراگیران اجازه داده شود، تمام وقت کلاس را در اختیار خود گرفته زیادگویی می کند:

الف: فراگیر مردد

ب: فراگیر بحاث

ج: فراگیر خارج از گود

د: فراگیر انحصار طلب



20-

منظور از آمادگی ذهنی فراگیران در شروع آموزش مهارت های عملی کدام است؟

الف: ذهنیت فراگیران بر روی مهارت مورد نظر متمرکز شود.

ب: با استفاده از وسایل آموزشی در فراگیران آمادگی ذهنی ایجاد نماییم.

ج: با استفاده از فناوری آموزشی ذهنیت فراگیران را برای یادگیری فعال نماییم.

د: فراگیران به صورت تئوریک از (دانش) مهارت و حرفه مورد نظر برخوردار باشند.



برگزار‌ کننده دوره‌های تخصصی و مهارت‌های ویژه بازار ‌کار و مشاغل
Top Computer Training School & IT Academy in Tehran, Iran | Computer Skills Training College, tutorials, PAYA Computer institute
Contact Us