نمونه سوالات آزمون پداگوژی مربیگری فنی و حرفه ای Pedagogy

1-

در این سطح از یادگیری در حیطه عاطفی، مقایسه، بسط و ترکیب ارزش مطالب آموخته شده مورد نظر می باشد:

الف: دریافت نمودن

ب: عکس العمل

ج: سازماندهی

د: پاسخ دهی



2-

مسائل و ابهامات موجود در موضوع درسی در کدامیک از مراحل تدریس در حیطه شناختی مورد بررسی قرار می گیرند؟

الف: مرحله اول

ب: مرحله دوم

ج: مرحله سوم

د: مرحله چهارم



3-

اولین گام در فرآیند تنظیم محتوای آموزشی با استفاده از روش (از جز به کل) کدام است؟

الف: هر یک از هدف های جزئی را به صورت جامع و کامل تشریح می نماییم.

ب: خلاصه مطالب را ارائه می کنیم تا فراگیر تصویر کلی از موضوع آموزش را در ذهن خود مجسم نماید.

ج: پس از تشریح کلیات موضوع و کامل نمودن آن به تبیین و تشریح موضوع پایه می پردازیم.

د: مطالب و محتوای هر یک از مفاهیم آموزشی را به اختصار توضیح می دهیم.



4-

کدام انگیزه مهمترین انگیزه انسان است و برای پیشرفت تحریک و یادگیری فراگیران مورد استفاده قرار می گیرد؟

الف: انگیزه های اولیه

ب: انگیزه های محیطی

ج: انگیزه های میانی

د: انگیزه های ثانویه



5-

سوالات مطرح شده در مرحله کنترل موفقیت از فرآیند تدریس در (حیطه شناختی):

الف: عمدتاً کتبی است.

ب: صرفاً شفاهی است.

ج: فقط به بررسی تحقق اهداف کلی می پردازد.

د: کلیه مفاهیم آموزشی جلسه درسی را شامل می شود.



6-

در این روش آموزشی تعدادی از فراگیران به منظور تجسم عینی مفاهیم آموزشی یک سناریو را به صورت نمایش کوتاه اجرا می نمایند:

الف: ایفای نقش

ب: پروژه

ج: حل مسئله

د: بازدید واقعی



7-

از ترکیب دو عبارت "Paid" و "Anogus" حاصل شده است:

الف: پداگوژی

ب: اندراگوژی

ج: پداگوگ

د: اندارگوگ



8-

هدف از برگزاری ارزشیابی تکوینی کدام است؟

الف: بررسی میزان و نحوه یادگیری فراگیران، تشخیص کاستی های برنامه آموزشی.

ب: بررسی و سنجش میزان اطلاعات و همچنین قابلیت های فنی فراگیر برای ارتقاءبه سطوح بالاتر.

ج: تشخیص توانمندی های فنی و مهارتی فراگیر برای یادگیری مفاهیم جدید آموزشی.

د: تعیین سطح دانش، نگرش و مهارت فراگیر.



9-

بررسی میزان تغییرات به وجود آمده در رفتار فراگیران و مشاهده و ارزیابی آن در محیط واقعی کار بر اساس کدام یک از سطوح ارزشیابی صورت می گیرد؟ (الگوی کرک پاتریک)

الف: سطح رفتار

ب: سطح عکس العمل

ج: سطح یادگیری

د: سطح نتایج



10-

مربیان برای بیان تجربیات خویش از این شیوه آموزشی استفاده می نمایند:

الف: شیوه پروژه

ب: اکتشافی

ج: سخنرانی

د: بحث گروهی



11-

در سطح ........ یادگیری فراگیران بایستی توانایی قضاوت درباره ارزش مطالب مورد نظر را داشته باشند.

الف: شناخت

ب: تجزیه و تحلیل

ج: ارزشیابی

د: دانش



12-

برای اندازه گیری آموخته های دانش آموزان در مواردی از قبیل معانی لغت، تعریف اصطلاحات و مفاهیم، یادآوری مفاهیم جزئی، از کدام نوع از سوالات استفاده می شود؟

الف: سوالات پر کردنی

ب: سوالات جواب کوتاه

ج: سوالات جور کردنی

د: سوالات عینی



13-

در فرآیند تجزیه و تحلیل شغل با استفاده از روش مصاحبه، مناسب ترین منبع کسب اطلاعات کدام است؟

الف: فرد متصدی شغل

ب: مدیران سطوح میانی سازمان

ج: مربیان آموزشی

د: مدیران ارشد سازمان



14-

به مجموعه ای از برنامه های آموزشی هم خانواده اطلاق می گردد:

الف: رشته آموزشی

ب: دانش و مهارت

ج: تعلیم و تربیت

د: پرورش



15-

به مختصات، وسایل و امکانات محل اجرای برنامه آموزشی اطلاق می گردد:

الف: شرایط مکانی

ب: شرایط موقعیتی

ج: شرایط فیزیکی

د: شرایط اجرایی



16-

نیاز آموزشی در سطح ..... هنگامی احساس می شود که فردی بخواهد در محیط کار ارتقا یابد، رشد کند و یا پست جدید بگیرد.

الف: شرکتی

ب: منطقه ای

ج: فردی

د: محلی



17-

علت یابی و یافتن رابطه غلت و معلولی در کدام سطح زیر قرار دارد:

الف: ترکیب

ب: تجزیه و تحلیل

ج: دانش

د: درک و فهم



18-

یکی از اصول مهم و پر اهمیت در شروع تدریس چیست؟

الف: آماده کردن دانش آموزان

ب: تحریک فراگیر به یادگیری و ایجاد انگیزه های لازم

ج: مطرح کردن سوال از دروس قبل

د: آشنا شدن دانش آموزان با معلم



19-

کدام یک از گزینه های زیر از جمله روش های آموزشی (فراگیر محور) محسوب می شود؟

الف: سقراطی-بحث-ارائه کار-اکتشافی

ب: سخنرانی-توضیحی-اکتشافی-مکتبی

ج: مکتبی-ارائه کار-توضیحی-بحث

د: سخنرانی-بارش فکری-آموزش مبتنی بر رایانه-اکتشافی



20-

چنانچه (محتوای درسی) از مفاهیم پیچیده ای برخوردار باشد، لازم است که:

الف: از روش های آموزشی فراگیر مدار استفاده شود

ب: هدف های آموزشی با سرعت مناسب ارائه شود

ج: از وسایل آموزشی و ابزار پشتیبانی کننده استفاده شود

د: روش های آموزشی مربی مدار استفاده شود



برگزار‌ کننده دوره‌های تخصصی و مهارت‌های ویژه بازار ‌کار و مشاغل
Top Computer Training School & IT Academy in Tehran, Iran | Computer Skills Training College, tutorials, PAYA Computer institute
Contact Us