نمونه سوالات آزمون پداگوژی مربیگری فنی و حرفه ای Pedagogy

1-

شناسایی علل کمبود و نقایص عملکردی از الزامات بکارگیری این فرآیند می باشد؟

الف: طراحی

ب: تدوین

ج: نیازسنجی

د: ارزشیابی



2-

در کدام آزمون شناخت ظرفیت و توانایی فراگیر در جهت هدایت آموزشی فراگیر مورد توجه قرار می گیرد؟

الف: آزمون تشخیصی

ب: آزمون ترمیمی

ج: آزمون ارتقایی

د: آزمون مقطعی



3-

در فرایند تنظیم محتوای درسی با استفاده از روش (از کل به جز) ارتباط هدف های جزیی با یکدیگر چگونه است؟

الف: دارای ارتباط عمودی با یکدیگر می باشند

ب: هیچ گونه ارتباطی با یکدیگر ندارند

ج: دارای ارتباط موازی با یکدیگر می باشند

د: هر یک از اهداف با سایر هدف ها ارتباط مستقیم دارد



4-

در کدام مورد از سطوح یادگیری در حیطه (حسی - حرکتی) حضور مربی الزامی است؟

الف: اجرای مستقل

ب: تسلط پیدا کردن

ج: هماهنگی در حرکات

د: دریافت و توجه



5-

کدام یک از مفاهیم زیر از ویژگی های استفاده از روش های آموزشی (فراگیر محور) محسوب می شود؟

الف: فراگیران از انگیزه های مناسبی برای شرکت در کلاس و یادگیری برخوردارند.

ب: امکان نشان دادن خلاقیت و ابتکار برای فراگیران وجود ندارد.

ج: رعایت نظم و مقررات کلاس جزء مهمترین اولویت ها میباشند.

د: میزان استفاده از وسایل تجربی و کمک آموزشی محدود است.



6-

کدام گزینه در مورد اهداف بکارگیری روش بحث در تدریس نادرست است؟

الف: ابراز شخصیت دانش آموزان

ب: بدست آوردن موقعیت اجتماعی خود

ج: پافشاری فراگیر روی اعتقادات و اندیشه های خود

د: رفع مشکلات روانی و عاطفی



7-

در شرایط استفاده از روش تدریس (اکتشافی)، نقش مربی کدام است؟

الف: راهنما

ب: اجرایی

ج: محوری

د: فاقد نقش خاص



8-

در فرآیند یادگیری .............. به استمرار تلاش و کسب موفقیت های بعدی کمک می کند.

الف: آگاهی از عدم موفقیت

ب: آگاهی از موفقیت

ج: عدم آگاهی از موفقیت

د: عدم برخورداری از انگیزه های اکتسابی



9-

از میان روش های آموزشی ذیل و در صورت اجرای موفق، کدام شیوه آموزشی با نتایج بهتر همراه خواهد بود؟

الف: شیوه ارائه طرح

ب: شیوه سخنرانی

ج: شیوه بحث

د: شیوه سقراطی



10-

جمع آوری اطلاعات و استفاده از اطلاعات به دست آمده در برنامه ریزی های آتی از جمله اهداف برگزاری آن می باشد:

الف: اندازه گیری

ب: ارزیابی

ج: ارزشیابی آموزشی

د: سنجش



11-

طوفان مغزی از فنون مهم ....... است.

الف: آنالیز شغلی

ب: آنالیز هدف

ج: بحث گروهی

د: تعیین استاندارد



12-

مربی سوئیسی که روانشناسی را به تعلیم و تربیت پیوند داد چه کسی بود؟

الف: پستالوزی

ب: هربارت

ج: فروبل

د: جان دیویی



13-

برای انتخاب روش آموزشی مناسب در فرآیند تدریس الزاما باید به ........ مراجعه نمود.

الف: چهارچوب آموزشی

ب: وسایل کمک آموزشی

ج: هدف های آموزش

د: برنامه درسی



14-

تفاوت بین قابلیت های فردی و توانایی های مورد نیاز برای انجام شغل، مشخص کننده کدام سطح از نیازهای آموزشی است؟

الف: فردی

ب: محلی

ج: منطقه ای

د: سازمانی



15-

اولین مرکز آموزش فنی و حرفه ای در کدام شهرها شروع به فعالیت نمود؟

الف: تهران - اصفهان

ب: کرج - تبریز

ج: اصفهان - کرج

د: تهران - کرج



16-

روش ....... به مشاهده مستقیم فعالیت های کارکنان در حین کار پرداخته می شود.

الف: آنالیز شغلی

ب: آنالیز هدف

ج: بحث گروهی

د: تعیین استاندارد



17-

این کلمه در استاندارد آموزش به مفهوم قدرت انجام کار است؟

الف: مهارت

ب: استاندارد

ج: روش بهتر

د: توانایی



18-

مبنا و سند رسمی فعالیت های آموزشی مربیان عبارت است از:

الف: استانداردهای آموزشی

ب: دانش و مهارت

ج: برنامه آموزشی

د: برنامه های درسی



19-

میرزا تقی خان امیرکبیر پس از بازگشت از کدام کشور ایده تاسیس مدرسه دارالفنون را مطرح نمود؟

الف: امریکا

ب: انگلیس

ج: روسیه

د: فرانسه



20-

در این شیوه آموزشی، فرآیند یادگیری با پرسش و پاسخ و حرکت از سوی معلومات به سمت مجهولات پی ریزی و استوار می گردد:

الف: اکتشافی

ب: بارش فکری

ج: پرسش و پاسخ

د: اکتشافی



برگزار‌ کننده دوره‌های تخصصی و مهارت‌های ویژه بازار ‌کار و مشاغل
Top Computer Training School & IT Academy in Tehran, Iran | Computer Skills Training College, tutorials, PAYA Computer institute
Contact Us