نمونه سوالات آزمون پداگوژی مربیگری فنی و حرفه ای Pedagogy

1-

هدف از برگزاری آزمون ......... جمع آوری اطلاعات در خصوص میزان و نحوه یادگیری فراگیران در مقاطع مشخصی از فرآیند اجرای برنامه آموزشی می باشد.

الف: تراکمی

ب: ارتقایی

ج: تشخیصی

د: کتبی



2-

بر اساس الگوی کرک پاتریک، اعمال ارزشیابی در این سطح در واقع مشخص کننده اثرات (اجتماعی-سازمانی) یک دوره آموزشی می باشد:

الف: سرعت عکس العمل

ب: سطح رفتار

ج: سطح نتایج

د: سطح یادگیری



3-

هدف از برگزاری ارزشیابی تکوینی کدام است؟

الف: بررسی میزان و نحوه یادگیری فراگیران، تشخیص کاستی های برنامه آموزشی.

ب: بررسی و سنجش میزان اطلاعات و همچنین قابلیت های فنی فراگیر برای ارتقاءبه سطوح بالاتر.

ج: تشخیص توانمندی های فنی و مهارتی فراگیر برای یادگیری مفاهیم جدید آموزشی.

د: تعیین سطح دانش، نگرش و مهارت فراگیر.



4-

........ مهمترین هدف استفاده از روش آموزش اکتشافی است.

الف: واداشتن فراگیران به خود اندیشی

ب: بکارگیری رایانه در فرآیند آموزش

ج: استفاده از شیوه های شبیه سازی

د: تمرین و کار عملی



5-

کدام فعل زیر رفتاری نیست؟

الف: بخواند

ب: بداند

ج: بنویسد

د: رسم کند



6-

وظیفه اساسی فعالیت های موسوم به (ارزشیابی آموزشی) کدام است؟

الف: مقایسه فراگیران با یکدیگر

ب: بررسی و قضاوت بین شرایط موجود و شرایط مطلوب

ج: برگزاری آزمون در مقاطع مختلف

د: ارزیابی وضعیت فراگیران



7-

دومین سطح از اولویت بندی محتوای آموزشی کدام است؟

الف: مواردی که لازم است فراگیر بداند.

ب: مواردی که خوب است فراگیر بداند.

ج: مواردی که در ارتباط با موضوع درسی است.

د: مواردی که دانستن آن زیاد ضروری نیست.



8-

............... جزء رسانه های آموزشی محسوب می شوند.

الف: کلاس های درس

ب: جزوات و منابع آموزشی

ج: اوقات برگزاری کلاس

د: ضوابط برگزاری دوره آموزشی



9-

دومین گام از فرآیند آموزش (حرفه و مهارت) کدام است؟

الف: ایجاد انگیزه در فراگیران

ب: تجزیه کار به اهداف جزئی

ج: نمایش و اجرای کار عملی توسط مربی

د: اجرای کار عملی توسط فراگیر



10-

با استفاده از این قبیل آزمون ها می توان میزان دستیابی فراگیران به عمق مفاهیم آموزشی و همچنین میزان یادگیری آنان در سطوح بالای حیطه شناختی را ارزیابی نمود:

الف: آزمون های تشریحی

ب: آزمون های عینی

ج: آزمون های عملی

د: آزمونهای چند گزینه ای



11-

هدف از تبیین شرایط انسانی در فرآیند تنظیم (طرح درس) کدام یک از موارد ذیل می باشد؟

الف: بررسی شرایط مربی در فرآیند تدریس

ب: بررسی نحوه استقرار فراگیران در کلاس

ج: بررسی شرایط خاص فراگیران

د: بررسی شرایط انسانی کارکنان مرکز آموزشی



12-

در کدام یک از موارد ذیل به مشاهده و بررسی مستقیم فعالیت کارکنان می پردازیم؟

الف: تعیین اهداف آموزش

ب: تعیین طرح درس

ج: تحلیل و آنالیز شغل

د: تنظیم استاندارد آموزشی



13-

مبنا و سند رسمی فعالیت های آموزشی مربیان عبارت است از:

الف: استانداردهای آموزشی

ب: دانش و مهارت

ج: برنامه آموزشی

د: برنامه های درسی



14-

چنانچه امتیاز اختصاص یافته به هر یک از سوالات بر اساس دشواری و یا اهمیت سوال صورت گرفته باشد، این شکل خاص از بارم بندی مورد استفاده قرار گرفته است:

الف: بارم بندی یکسان

ب: بارم بندی یکنواخت

ج: بارم بندی ارزشی

د: بارم بندی نسبی



15-

بازدید علمی در زمره کدام یک از روش های آموزشی جای میگیرد؟

الف: فراگیر مدار و مشارکتی

ب: اکتشافی

ج: شبیه سازی

د: مربی مدار



16-

مدت دوره کارآموز شامل ....... است.

الف: زمان آموزش عملی

ب: زمان آموزش نظری

ج: زمان آموزش کارگاهی

د: گزینه الف و ب



17-

CUDBAS چیست؟

الف: ایجاد و تهیه یک برنامه درسی براساس ساختار و بافت دانش

ب: ایجاد و تهیه یک برنامه درسی براساس ساختار و بافت توانایی

ج: ایجاد و تهیه یک برنامه درسی براساس نظرات مدیران و سرپرستان

د: ایجاد و تهیه یک برنامه درسی براساس اهداف آموزشی



18-

پس از نیازهای فیزیولوژیک، کدام گروه از نیازها از توان انگیزشی بیشتری برخوردارند؟

الف: نیاز به قدرت

ب: خودشکوفایی

ج: احترام

د: امنیت



19-

کدام یک از عوامل انگیزشی زیر از قابلیت بیشتری برای تحریک فراگیر به یادگیری برخوردارند؟

الف: کسب افتخار

ب: رقابت

ج: انگیزه های فطری

د: عداوت



20-

چنانچه به این قبیل از فراگیران اجازه داده شود، تمام وقت کلاس را در اختیار خود گرفته زیادگویی می کند:

الف: فراگیر مردد

ب: فراگیر بحاث

ج: فراگیر خارج از گود

د: فراگیر انحصار طلب



whatsapp