نمونه سوالات آزمون پداگوژی مربیگری فنی و حرفه ای Pedagogy

1-

بنیادی ترین انگیزه های انسان کدامند؟

الف: عشق و محبت و تعلق خاطر

ب: تعلق خاطر و وابستگی به گروه های اجتماعی

ج: مواردی که از فیزیولوژی بدن ناشی می شوند

د: مواردی که تحت تاثیر شرایط محیطی به وجود می آیند



2-

طرح درس:

الف: مجموعه فعالیتهایی است که به منظور تحقق یک یا چند هدف آموزشی در یک جلسه تدارک دیده می شود.

ب: مجموعه سیاستهای راهبردی است که برای ارائه یک برنامه آموزشی بخصوص تنظیم می شود.

ج: مجموعه مطالبی است که در یک برنامه درسی ارائه می شود.

د: خلاصه مطالب ارئه شده در یک برنامه آموزشی است.



3-

در این گام از فرآیند (برنامه درسی براساس ساختار شایستگی) فعالیت ها و آیتم های شغلی به موضوعات آموزشی تبدیل می شوند.

الف: تعریف دوره آموزشی

ب: تهیه نمودار موضوع بندی آموزشی

ج: تهیه نمودار شایستگی

د: تدوین فهرست شایستگی



4-

هدف فراگیران از شرکت در برنامه آموزشی از جمله مواردی است که لازم است در تنظیم طرح درس و در ارتباط با بررسی عنصر ....... مورد توجه قرار گیرد.

الف: شرایط انسانی

ب: شرایط اجتماعی

ج: شرایط فرهنگی

د: شرایط زمانی



5-

کدام یک از عبارات ذیل از جمله پیامدهای استفاده از روش تدریس (مربی مدار) است؟

الف: اندازه گیری بازخورد با مشکل مواجه می شود.

ب: برقراری ارتباط دو سویه است.

ج: موجب شرکت فعال فراگیران در فرآیند تدریس می شود.

د: موجب تقویت جریان یادگیری می شود.



6-

بر اساس مدل ارزشیابی کرک پاتریک، ارزیابی (تاثیر عملکرد فراگیر در بازار کار) در کدام سطح ارزشیابی صورت می گیرد؟

الف: سطح نتایج

ب: سطح عکس العمل

ج: سطح رفتار

د: سطح یادگیری



7-

کدام یک از موارد ذیل از جمله شیوه های مورد استفاده در روش طوفان فکری نمی باشد؟

الف: ایده دیگران را مورد انتقاد قرار ندهید

ب: از ایده های سالم هم استقبال کنید

ج: تعداد ایده ها هر چه بیشتر باشد بهتر است

د: ایده های دیگران را ترکیب نکنید



8-

در کدام یک از آزمونهای ذیل امکان اعمال نظر مربی حداقل است؟

الف: گسترده پاسخ

ب: کوتاه پاسخ

ج: چند گزینه ای

د: کامل نمودن



9-

ارزیابی میزان یادگیری یک مهارت خاص توسط فراگیر، با کدام یک از روشهای ذیل امکان پذیر است؟

الف: برگزاری آزمون کتبی

ب: برگزاری آزمون نگرشی

ج: برگزاری آزمون مهارت

د: برگزاری آزمون تشخیصی



10-

پوشش دادن اهدافی که آزمون برای تحقق بخشیدن به آن طراحی گردیده نشان دهنده آن است که آزمون از ویژگی ........ برخوردار است.

الف: پایایی

ب: اعتبار

ج: روایی

د: عینیت



11-

.......... منشا تعیین اهداف آموزش محسوب می شوند.

الف: محتوای آموزشی

ب: برنامه درسی

ج: نیازهای آموزشی

د: چهرچوب شرایط



12-

(فن آوری در آموزش) عبارتست از:

الف: نحوه استفاده از وسائل کمک آموزشی در فرآیند تدریس

ب: (تکنیک ها)، (الگوها) و (روش ها) در فرآیند یادگیری و یاددهی

ج: برنامه ریزی، اجرا و ارزشیابی آموزشی

د: ارزشیابی سیستم های مورد استفاده در فرآیند آموزش



13-

مفهوم (تکنولوژی آموزشی) کدام است؟

الف: روش ها و دستورالعمل ها

ب: تجهیزات پیشرفته

ج: فن آوری آموزشی

د: مجموعه تکنیک ها و فنون مهارت



14-

استفاده از شیوه آموزشی باعث می شود مربی و گروه فراگیر تا حدودی با عقاید یکدیگر آشنا شوند:

الف: سخنرانی

ب: سقراطی

ج: پرسی و پاسخ

د: بحث



15-

هدف از برگزاری آزمون ......... جمع آوری اطلاعات در خصوص میزان و نحوه یادگیری فراگیران در مقاطع مشخصی از فرآیند اجرای برنامه آموزشی می باشد.

الف: تراکمی

ب: ارتقایی

ج: تشخیصی

د: کتبی



16-

این موضوع که فراگیران بتوانند در خاتمه اجرای برنامه های آموزشی جذب بازار کار شوند، از جمله اهداف ....... برگزاری دوره های آموزشی می باشد.

الف: اجتماعی

ب: تربیتی

ج: کوتاه مدت

د: سازمانی



17-

در فرآیند تنظیم (طرح درس)، کاربرد (چهارچوب شرایط) کدام است؟

الف: شرایط یادگیری فراگیران را مورد بررسی و تحلیل قرار می دهد.

ب: شرایط تحقق هدف های کلی و جزئی مورد بررسی و تحلیل قرار می دهد.

ج: شرایط تاثیر گذاری (طرح درس) بر (چهارچوب شرایط) را مورد بررسی و تحلیل قرار می دهد.

د: شرایط موجود در فرآیند تدریس را مورد بررسی و تحلیل قرار می دهد.



18-

نمره دهی در کدام یک از آزمونهای ذیل، مستقل از نظر و قضاوت شخص تصحیح کننده صورت می گیرد؟

الف: تشریحی گسترده پاسخ

ب: تشریحی کوتاه پاسخ

ج: عینی

د: ذهنی



19-

با توجه به تقسیم بندی مخروط تجارب یادگیری ادگاردیل، (کسب تجربه واقعی)، کدامیک از موارد ذیل را شامل می شود؟

الف: نمادهای کلامی

ب: پوستر آموزشی

ج: شبیه سازی و بازی های آموزشی

د: فیلم های آموزشی



20-

آموزش های فنی و حرفه ای زیر نظر وزارت کار و امور اجتماعی و به شیوه کارآموزی در ایران از چه سالی آغاز شد؟

الف: از سال 1335

ب: از سال 1337

ج: از سال 1325

د: از سال 1317



برگزار‌ کننده دوره‌های تخصصی و مهارت‌های ویژه بازار ‌کار و مشاغل
Top Computer Training School & IT Academy in Tehran, Iran | Computer Skills Training College, tutorials, PAYA Computer institute
Contact Us