نمونه سوالات آزمون مدیر آموزشگاه فنی و حرفه ای

1-

اخلاق حرفه ای چیست؟

الف: احکام ارزشی که قابل آموزش نیستند

ب: احکامی که مطابق با قانون نیستند

ج: مجموع صفات و احکام ارزشی که واجد ارزش انسانی است و رفتار عاطفی را تشکیل می دهد

د: واجد ارزش انسانی نیست



2-

بر اساس کدام گزینه زیر اطلاعات باید شامل کلیه مواردی باشد که مدیر در تصمیم گیری باید آنها را مورد توجه قرار دهد؟

الف: مختصر بودن

ب: کامل بودن

ج: دقیق بودن

د: مربوط بودن



3-

کدام گزینه نشان می دهد که عضو آموزشگاه چه باید بکند و چه نباید بکند و در این راه هیچ تعبیر و تفسیری را مجاز نمی داند؟

الف: خط مشی ها

ب: روش ها

ج: طرح ها

د: قوانین



4-

گام دوم در کسب دیدگاه ها و عقاید افراد مرتبط با دوره ی آموزشی، تدوین یک یا چند سئوال درباره ی تک تک جنبه های مختلف برنامه هست، این سوالات می تواند:

الف: چند گزینه ای باشد

ب: سوالات آزاد پاسخ باشند مگر اینکه به راحتی بتوان آنها را به چند گزینه ای تبدیل کرد

ج: تشریحی باشد و یا چند سوال چند گزینه ای

د: متنوع باشد و همه سوالات ساده باشد



5-

در یک آزمون عملی تعداد 125 کارآموز شرکت داشته اند که 3 نفر نمره ی 35 گرفته اند، فراوانی نسبی (درصد) آن کدام است؟

الف: 3 درصد

ب: 3/2 درصد

ج: 2/4 درصد

د: 2/8 درصد



6-

یکی از اساسی ترین مراحل بایگانی چیست؟

الف: طبقه بندی اسناد

ب: تنظیم اسناد

ج: نگهداری اسناد

د: ارسال اسناد به مکان امن



7-

کدام یک از گزینه های زیر به مدیر امکان می دهد نیازهای افراد را درک و آنان را به مشارکت در تصمیم گیری ها تشویق کنند؟

الف: مهارت های انسانی

ب: مهارت های فنی

ج: مهارت های ادراکی

د: مهارت های تصمیم گیری



8-

بیان تغییر مطلوب در رفتار فراگیر چه نام دارد؟

الف: یادگیری

ب: تغییر رفتار

ج: هدف آموزش

د: هدف علمی



9-

کدام یک از معاملات زیر تاثیری در حساب دارایی نمی گذارد؟

الف: پرداخت به بستانکاران

ب: خرید نسیه ملزومات

ج: دریافت از بدهکاران

د: سرمایه گذاری مجدد



10-

کدام یک از گزینه های زیر موجب وسیع شدن حیطه نظارت می شود؟

الف: وقتی محل کار کارکنان جدا از محل مدیران باشد

ب: وقتی مدیران فعالیت های غیر سرپرستی زیادی انجام می دهند

ج: وقتی وظایف پیچیده و دشوار و مستلزم سرپرستی نزدیک باشد

د: وقتی کارکنان خوب آموزش دیده و با تجربه باشند



11-

کدام یک از گزینه های زیر تعریف درستی از قدرت ارائه می دهد؟

الف: قدرت یعنی تاثیر بر دیگران تا آن طور که سازمان می خواهد عمل کند

ب: قدرت یعنی توانایی نفوذ در دیگران تا دستورات سازمانی را بپذیرد

ج: قدرت یعنی تاثیر بر دیگران تا بر خواست های خود پافشاری نکنند

د: قدرت یعنی توانایی نفوذ در دیگران تا مطابق نظر صاحب قدرت رفتار کنند



12-

جمله ی "آنچه انسان می تواند باشد باید بشود" مربوط به کدام سطح از سلسله مراتب نیازهای انسان است؟

الف: ایمنی

ب: اجتماعی

ج: احترام

د: خودشکوفائی



13-

کدام یک از گزینه های زیر از مزایای استفاده از ماموریت سازمانی محسوب می شود؟

الف: یکپارچه شدن نظرات مدیریت

ب: پراکندگی نظرات مدیریت

ج: ارائه تصویری از گذشته سازمان

د: ترسیم آینده کوتاه مدت سازمان



14-

برنامه ها و دستورالعمل هایی که برای ایجاد ارتباط میان کامپیوتر و کاربر بکار برده می شود..... نامیده می شود.

الف: سخت افزار

ب: نرم افزار

ج: میان افزار

د: برنامه



15-

معامله ای که باعث کاهش یک بدهی می گردد احتمالا موجب ...... می شود.

الف: افزایش سرمایه

ب: کاهش دارایی

ج: افزایش دارایی

د: افزایش بدهی



16-

کدام گزینه جمله زیر را کامل می کند؟ "مدیران ...... را به عنوان راه حلهای عملی که در برخورد با وقایع ناشی از تغییر اوضاع محیطی به کار گرفته می شود پدید می آورند."

الف: برنامه های یکباری

ب: برنامه های راهبردی

ج: برنامه های راهکاری

د: برنامه های اقتضایی



17-

مدیر آموزشگاه در جریان برنامه ریزی آموزشی زمان شروع، مدت و خاتمه آموزش را چگونه تعیین می کند؟

الف: بر اساس نظر شخصی

ب: بر اساس استاندارد و استفاده از تجربه افرادی که در آن زمینه فعالیت دارند

ج: بر اساس استاندارد و توافق کارآموزان

د: بر اساس توافق سه جانبه مدیر و مربی و کارآموز



18-

برای اثبات وقوع یادگیری باید حداقل در دو زمان شواهدی دال بر فراگیری جمع آوری شود آن دو زمان کدام است؟

الف: در آغاز مجموعه ای از تجارب یادگیری - مدتی در حین آموزش

ب: قبل از آموزش - حین آموزش

ج: در آغاز مجموعه ای از تجارب یادگیری - مدتی پس از آغاز آموزش

د: در آغاز آموزش - چند سال پس از آموزش



19-

مانده کدام یک از حساب های زیر بدهکار است؟

الف: پیش دریافت درآمد

ب: پیش پرداخت بیمه

ج: حقوق پرداختی

د: سرمایه



20-

سوالات خاصی که می توان درباره ی عقاید و دیدگاه های افراد و مرتبط با برنامه آموزشی یا دوره پرسید به چه چیز بستگی دارد؟

الف: به دیدگاه کسانی که می خواهند برنامه آموزشی را اجرا کنند

ب: به دیدگاه طراحان سوال بستگی دارد

ج: به سطح فرهنگ و دانش پاسخ دهندگان به سوالات بستگی دارد

د: به نوع فعالیتی بستگی دارد که در دست ارزشیابی است



برگزار‌ کننده دوره‌های تخصصی و مهارت‌های ویژه بازار ‌کار و مشاغل
Top Computer Training School & IT Academy in Tehran, Iran | Computer Skills Training College, tutorials, PAYA Computer institute
Contact Us